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綜合要聞

市人社局迅速安排布署2020年退休人員上調養老金工作——1至7月補發養老金計劃 7月底前一并到位

2020-07-29 16:50文章來源: 人社局
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7月28日,按照全省調整退休人員養老金視頻會要求,市人社局庚即組織召開全市2020年調整退休人員基本養老金工作安排布置會,要求各縣市區會后全面啟動,抓緊開展數據核實、系統調試、資金安排、對接發放機構,并計劃于7月底前將調整增加的基本養老金發放到全市企業退休人員手中。

根據省人社廳、省財政廳聯合印發的《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》,從2020年1月1日起,為2019年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,但在2019年12月31日以前已經死亡或終止養老保險關系的退休人員除外。今年基本養老金總體調整增幅為5%。

此次調整是國家自2004年—2020年連續16年調整企業退休人員基本養老金,從2016年以來連續5年機關事業單位退休人員同步按照企業退休人員辦法調整養老金水平,繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平,是保障和改善民生水平的重要措施,進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的"并軌",尤其是今年在經濟下行和應對新冠肺炎疫情,實施了社會保險費減免政策的情況下,不僅要求確保基本養老金按時足額發放,還繼續適度調整基本養老金水平,這充分體現了黨中央、國務院對改善民生的重視、對廣大退休人員的親切關懷,也是保障和改善民生水平重要措施和體現,同時還對高齡退休人員、艱苦邊遠地區和企業軍隊退役退休人員等群體待遇予以了傾斜。國家通過連續16年對企業退休人員進行基本養老金的調整,企業退休人員的基本養老金得到了顯著的提高,使他們的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、也更可持續。

此次調整,繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整體現社會公平,全市所有退休人員每人每月增加46元。

掛鉤調整體現"多繳多得""長繳多得"的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多領養老金。今年掛鉤調整辦法為,企業退休人員和機關事業單位2014年10月1日以后退休的人員,以本人2019年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數增加1.2%;再按繳費年限多少增加,繳費年限15年及以下的年限每滿一年增加1元,繳費年限超過15年的年限每滿一年增加2.5元。不足1年按1年計算。機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員,只與本人基本養老金掛鉤,即:以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員、企業退休軍轉干部和艱苦邊遠地區(平武、北川)退休人員等群體予以照顧。對高齡退休人員按照"滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上"三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員,按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元;企業退休軍轉干部繼續按照中辦發〔2003〕29號文件精神予以傾斜,即先保底至上年底全省企業退休人員平均養老金水平  2151元,再按上述辦法調整后,再增加。

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